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工分制管理系统是指一种以工作完成量为基础的管理制度，通过对员工的工作内容、难度、质量等因素的评估，将工作量分配给员工，并根据工作完成情况对员工进行评价，以此来激励员工的工作积极性和提高生产效率。工分制管理系统主要适用于制造业和生产型企业。
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